La jubilación activa se trata de una modalidad de jubilación que permite compatibilizar la pensión y el trabajo. Por lo tanto, como el negocio continúa tras la jubilación del empresario, los contratos de trabajo no pueden extinguirse. Si se extinguen los contratos mientras el negocio continúa, los despidos se consideran improcedentes, ya que solo se pueden extinguir si la jubilación conlleva al cierre o cese de la actividad de la compañía.

Que la actividad de la empresa continúe en una jubilación activa puede suceder en los siguientes casos:

Si un extranjero está en territorio español 183 días o más en ese ejercicio, estas personas están consideradas residentes fiscales en España automáticamente y tendrán que liquidar con el fisco español, incluso por sus rentas mundiales.

Pero ¿Cómo se calculan esos días? La estancia se integra por el cómputo agregado de tres estadios: 

Durante este mes de noviembre su empresa puede acogerse al Régimen de devolución mensual de IVA (REDEME) para el ejercicio 2024 presentado una declaración censal, el Modelo 036, para poder solicitar la devolución del IVA que resulte a su favor de forma mensual sin tener que esperar a la última declaración del año.

Para acceder a la devolución mensual del IVA será imprescindible presentar telemáticamente las autoliquidaciones mensuales del IVA y llevar sus Libros registro del IVA a través de la Sede electrónica de la AEAT (Subministrament Immediat d'Informació).

Tal y como les informamos el pasado mes de diciembre de 2022, en septiembre del mismo año se aprobó la Ley Crea y Crece (Ley de Creación y Crecimiento de Empresas 18/2022) donde se incluía la obligación para pymes y autónomos de emitir facturas de forma electrónica.

Esta obligación retrasará su entrada en vigor para la mayoría de empresas a mediados de 2025, aun que tiene dos plazos diferenciados:

El Ministerio de Hacienda publicó en el BOE del 12 de julio 2023 la Orden HFP/792/2023 en la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 

Desde el pasado domingo 1 de octubre de 2023 entró en vigor el Real Decreto Ley 2/2023 donde se incluyó una modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social. Dicho cambio significa que la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado. Es decir, los días que se hayan trabajado a tiempo parcial van a computar como cotizados a jornada completa a la hora de calcular las cotizaciones para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social (jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor).